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viernes 22 de noviembre de 2024
   
Incremento en pensiones Ley 73 del IMSS, estos son los cambios y beneficios a partir de 2025
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Incremento en pensiones Ley 73 del IMSS, estos son los cambios y beneficios a partir de 2025 Foto: AVC / Noticias
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2024-11-21.- A partir de 2025, las pensiones de las personas bajo la Ley 73 del Seguro Social IMSS experimentarán un cambio significativo, con un aumento en sus pagos.




Xalapa, Ver.- (AVC) A partir de 2025, las pensiones de las personas bajo la Ley 73 del Seguro Social IMSS experimentarán un cambio significativo, con un aumento en sus pagos.

Este beneficio deriva de una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), que reformó la fórmula para calcular las pensiones.

Ajuste anual basado en Inflación

Las pensiones de la Ley 73, aplicables a quienes se registraron en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, ahora se ajustarán anualmente según la inflación, medida por el Inegi. Anteriormente, estos incrementos se calculaban con base en el salario mínimo.


Por ejemplo, si un pensionado recibe 10,000 pesos mensuales y la inflación de 2024 se ubica en un 4.5% anual, su aumento sería de 450 pesos mensuales en 2025.


Beneficio para la pensión mínima garantizada


Los principales beneficiados serán quienes perciban la Pensión Mínima Garantizada, con un incremento esperado de hasta 12%. Claudia Sheinbaum, presidenta de México, afirmó que el objetivo es que el salario mínimo equivalga a 2.5 canastas básicas, frente al nivel actual de 1.6, impulsando los pagos mensuales de los pensionados.


Sin embargo, este ajuste aún no se ha oficializado. Se prevé que sea confirmado a finales de 2024, durante las discusiones con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).


La Ley 73 del IMSS contempla dos principales modalidades de pensión:


1. Pensión por Vejez:
• Disponible a partir de los 65 años.
• A los 65 años se percibe el 100% del monto calculado.
2. Pensión por Cesantía:
• Disponible entre los 60 y 64 años.
• El porcentaje varía según la edad:
• 60 años: 75%.
• 61 años: 80%.
• 62 años: 85%.
• 63 años: 90%.
• 64 años: 95%.


Ambos esquemas exigen al menos 500 semanas cotizadas y no contar con empleo al momento de la solicitud.
Conclusión


Estos cambios representan una mejora significativa para los pensionados bajo la Ley 73, garantizando un mayor poder adquisitivo frente a la inflación y un mejor sustento económico en su retiro.


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