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miércoles 03 de diciembre de 2025
   
Persiste discriminación laboral para personas con discapacidad en Poza Rica
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Persiste discriminación laboral para personas con discapacidad en Poza Rica Foto: AVC / Noticias
AVC/Noticias �.  
2025-12-03.- Integrantes del Centro de Atención Múltiple 56 subrayan que desafortunadamente hay pocas empresas que les dan oportunidades pese a tener la capacidad para desarrollar diferentes actividades.


Poza Rica, Ver.- (AVC) Personas con discapacidad en Poza Rica siguen enfrentándose a la falta de espacios con oportunidades laborales y actos de discriminación por su condición.

Integrantes de la comunidad del Centro de Atención Múltiple #56 en esta ciudad del norte veracruzano se sumaron a actividades conmemorativas al "Día internacional del día de personas con discapacidad".

Tutores y docentes señalan que son principalmente los jóvenes con discapacidad los que actualmente están luchando por un espacio en el ámbito laboral.

Subrayan que desafortunadamente hay pocas empresas que les dan oportunidades pese a tener la capacidad para desarrollar diferentes actividades.

“Pese a estar los jóvenes capacitados , que hemos logrado integrar algunas empresas , con el apoyo del DIF Municipal, algunas veces nuestros egresados , no logran integrarse , las empresas nos dicen que no cuentan con áreas para ellos “ explicó el director Arturo del Castillo.

Destacó que en el CAM se cuenta con atención a niños en área inicial, preescolar, primaria, secundaria y la formación para el trabajo, con talleres de carpintería, panadería y limpieza .

Datos más recientes señalan que en Veracruz, según el Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI hay 468,990 personas con discapacidad, lo que representa el 5.8% de la población total del estado. De estas, el 53.0% son mujeres y el 47.0% son hombres.

De manera general en el país organizaciones activistas señalan que la inclusión laboral de personas con discapacidad es un desafío significativo pues hay una baja tasa de empleo,

Resaltan que alrededor de un 40.6% de la población con discapacidad está en edad laboral y solo un 1.5% de las empresas que las contratan activamente.

Mientras que las barreras principales a las que se enfrentan son la falta de oportunidades, acceso limitado a la educación y a sistemas de transporte adaptado.

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