Xalapa, Ver.- (AVC/Verónica Huerta) Consejeros del Instituto de Pensiones del Estado (IPE) y la secretaría de Finanzas a Planeación (Sefiplan) acordaron frenar la aplicación del sueldo regulador que disminuye hasta en un 40 por ciento el monto de pensión a trabajadores del Estado.

Al medio día del lunes 26 octubre 2026, los secretarios y secretarias generales de 63 Sindicatos que aglutinan a trabajadores en ayuntamientos, gobierno del estado, Fiscalía General de Estado, Organismos Públicos Descentralizados (OPD´s), Poder Judicial del Estado, Universidad Veracruzana y magisterio acudieron al Instituto de Pensiones del Estado, edificio ubicado en la avenida Arco Sur de Xalapa.

La presencia de representantes sindicales se debió a que en el interior del edificio del IPE se llevaba a cabo una sesión extraordinaria del Consejo General integrado por otros líderes sindicales, el director del Instituto, Luis Octavio Hernández Lara y el secretario de Finanzas y Planeación, Miguel Santiago Reyes Hernández.

Los 63 líderes sindicales que conforman el movimiento Sindicalismo Veracruzano señalaron que la aplicación del promedio ponderado del salario regulador contemplado en la Ley número 287 de Pensiones reduce la cantidad de dinero con la que se van a jubilar hasta en un 40 por ciento.

En voz de la secretaria general del Sindicato Democrático de Trabajadores de la Educación de Veracruz (SDTEV), Celeste Angélica Villegas Sánchez, explicó que alrededor de tres mil trabajadores en proceso de jubilación han resentido esta situación, particularmente quienes iniciaron sus trámites a partir de agosto de 2024.

Afirmó que las organizaciones sindicales buscan evitar que el cálculo de las pensiones se realice mediante un promedio que reduzca el ingreso que correspondería a los trabajadores con base en su último salario tabular.

“Es por eso que estamos en esta postura; pedimos que se sostenga el pago íntegro del trabajador y no se vea afectado por esta ponderación del sueldo”, subrayó Villegas Sánchez.

Al término de la Sesión Extraordinaria del Consejo del IPE, los representantes del movimiento “Sindicalismo Veracruzano” informaron que “se logró la suspensión de la aplicación del sueldo regulador que estaba afectando a derechohabientes del IPE, particularmente de quienes se incorporaron al Instituto de Pensiones estando vigentes las Leyes número 5 y 20 ya abrogadas”.

Ante el freno de esta aplicación, se estarán reconociendo los ascensos obtenidos mediante promociones escalafonarias, y se considerará el último sueldo de cotización registrado al momento de causar baja, en los casos que corresponda, informaron.

En ese contexto, todos aquellos trabajadores que fueron afectados con el cálculo del sueldo regulador, se les invita a que acudan a sus Organizaciones Sindicales incorporadas a Sindicalismo Veracruzano para solicitar en las mesas de trabajo subsecuentes, la reconsideración de sus acuerdos para resarcir el daño causado.

Es importante resaltar que estos acuerdos quedan legalmente constituidos en el "Reglamento de Prestaciones Institucionales del Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz", mismos que fueron aprobados en la Sesión Extraordinaria del Consejo Directivo del IPE de fecha 26 de octubre de 2026 y que será publicado a la brevedad posible en la Gaceta Oficial del Estado de Veracruz.

Ante esta situación, las 32 organizaciones magisteriales y 28 sindicatos del Poder Ejecutivo, Judicial, OPD’s, confederaciones como la CTM y CROC, Ayuntamientos y Universidad Veracruzana que conforman el sindicalismo veracruzano expresaron su agradecimiento a la gobernadora de Veracruz, Norma Rocío Nahle García, por su disposición para escuchar las demandas de la base trabajadora y facilitar el acercamiento con las autoridades estatales para encontrar alternativas de solución.