Xalapa, Ver.- (AVC) Cinco operadores certificados de la Central Nucleoeléctrica Laguna Verde rechazaron ascender a plazas de confianza, debido a que los puestos implican mayores responsabilidades, pero ya no ofrecen incentivos salariales y condiciones de retiro que compensen las nuevas funciones.

De acuerdo con información publicada por Proceso, exdirectivos de la planta ubicada en el municipio de Alto Lucero advirtieron que los límites establecidos a las remuneraciones y pensiones del sector público están desalentando la ocupación de cargos técnicos y de supervisión indispensables para el funcionamiento de la central.

El problema, señalaron, no se limita a una inconformidad salarial. La negativa del personal a aceptar puestos de confianza puede dejar vacantes en áreas estratégicas, aumentar la carga de trabajo de quienes permanecen en funciones y generar jornadas prolongadas o fatiga entre los operadores.

Los ascensos también representan una reducción de derechos laborales, debido a que los trabajadores sindicalizados deben cambiar a plazas de confianza para ocupar puestos de mayor responsabilidad. Bajo las nuevas condiciones, el incremento de funciones no necesariamente se refleja en una mejor remuneración ni en mayores beneficios al momento de jubilarse.

Formación de operadores requiere hasta siete años

La operación de una planta nuclear depende de personal con conocimientos especializados y experiencia acumulada. La formación y certificación de un Operador Senior de Reactor puede requerir entre cinco y siete años, por lo que una vacante no puede cubrirse inmediatamente con personal de nuevo ingreso.

Extrabajadores y especialistas han advertido que la falta de incentivos podría provocar la salida de operadores hacia otras industrias, así como dificultades para transferir conocimientos entre el personal experimentado y las nuevas generaciones.

También señalaron que una menor cantidad de operadores certificados puede traducirse en sobrecarga laboral, turnos extraordinarios y menor disponibilidad de trabajadores para cubrir guardias o atender situaciones no previstas.

Reforma establece límites a pensiones y jubilaciones

La reforma al artículo 127 de la Constitución, publicada en abril de 2026, incorporó límites a las jubilaciones y pensiones pagadas por entidades públicas, empresas del Estado, fideicomisos y organismos descentralizados.

Aunque la modificación fue presentada como una medida para terminar con las llamadas “pensiones doradas”, trabajadores del sector nuclear sostienen que su aplicación generalizada no considera el grado de especialización, responsabilidad y riesgo asociado con la operación de una central nucleoeléctrica.

Desde mayo, trabajadores y jubilados de Laguna Verde habían alertado a organismos nacionales e internacionales sobre una posible pérdida de personal especializado y de memoria institucional.

CFE asegura que la central mantiene estabilidad

Ante los primeros señalamientos, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) sostuvo que Laguna Verde mantiene condiciones operativas, técnicas y organizacionales estables.

La empresa afirmó que cuenta con personal en proceso de ascenso a Operador Senior de Reactor, candidatos en formación y programas permanentes de capacitación, certificación y transferencia de conocimientos.

Sin embargo, los exdirectivos consultados por Proceso señalaron que el rechazo de cinco operadores certificados muestra que los mecanismos de ascenso enfrentan obstáculos y que las vacantes podrían convertirse en un problema para la continuidad operativa de la única planta nuclear de México.
Con información de Proceso.